Eixos do Programa

Apoio da Alta Gestão

Refere-se à liderança pelo exemplo. A alta gestão deve demonstrar suporte visível ao Programa, garantindo os recursos necessários e legitimando a integridade como um valor estratégico da instituição.

Principais Ações e Iniciativas:

  • Demonstrar comprometimento da liderança com o Programa
  • Designar formalmente a equipe responsável pela implementação
  • Participação de gestores em eventos e treinamentos relacionados à integridade
  • Alocar recursos adequados para as atividades do setor

Unidade de Gestão da Integridade

É a estrutura de governança do Programa. Consiste na designação formal de uma instância com autonomia para coordenar, orientar e supervisionar as ações de integridade na instituição.

Principais Ações e Iniciativas:

  • Coordenar, supervisionar e implementar as ações e medidas do Programa
  • Garantir independência para atuar e acesso direto à alta administração
  • Capacitação dos membros da Unidade de Gestão da Integridade
  • Estabelecimento de rede de comunicação com as demais áreas

Gestão de Riscos

Processo preventivo para identificar, analisar, avaliar e tratar potenciais eventos, como atos de corrupção, fraudes e desvios éticos, que possam comprometer os valores institucionais e o interesse público.

Principais Ações e Iniciativas:

  • Diagnóstico do cenário atual
  • Mapear áreas e processos com maior vulnerabilidade
  • Identificação, avaliação e tratamento dos riscos para a integridade
  • Implementação de planos de tratamento para os riscos identificados

Medidas de Integridade

Envolve a criação e aplicação de instrumentos práticos que orientam a conduta dos servidores e oferecem segurança jurídica para a tomada de decisão.

Principais Ações e Iniciativas:

  • Código de Ética e Conduta revisado e atualizado
  • Definir fluxos e orientações em situações que comprometam a imparcialidade das decisões
  • Estruturar ouvidoria com canais de denúncia seguros
  • Implementar rotinas de verificação e segurança em atividades estratégicas

Transparência e Prestação de Contas

Envolve dar publicidade ativa aos atos de gestão e decisões públicas, garantindo acesso à informação e fortalecendo o controle social.

Principais Ações e Iniciativas:

  • Disponibilizar dados públicos com acesso direto e facilitado
  • Atender pedidos de informação com rapidez e clareza
  • Divulgar relatórios e indicadores de desempenho
  • Implementar ferramentas que incentivem a participação social

Treinamento e Comunicação

Consiste em ações educativas periódicas e canais de comunicação abertos para capacitar os servidores e fortalecer a cultura de integridade.

Principais Ações e Iniciativas:

  • Treinamentos regulares sobre ética e integridade
  • Campanhas de comunicação interna sobre valores institucionais
  • Portal de integridade com materiais de orientação
  • Divulgação das ações e resultados do Programa

Monitoramento

Envolve o acompanhamento constante de indicadores e resultados, permitindo ajustes e melhorias contínuas na implementação do Programa.

Principais Ações e Iniciativas:

  • Avaliação periódica das medidas de integridade implementadas
  • Elaboração de relatórios sobre o andamento das ações
  • Proposição de medidas corretivas e preventivas
  • Atualizações e revisões do Programa conforme necessário

Benefícios do PROIN

Redução dos riscos de corrupção

Aumento da confiança institucional

Melhoria da eficiência dos serviços públicos

Transparência nas relações público-privada

Maior segurança jurídica para os agentes públicos

Fortalecimento da imagem institucional

Mapa de Integridade

Visualize o panorama completo da integridade nos órgãos do Estado de Rondônia através do nosso mapa interativo.

Notícias e Atualizações

Acompanhe as últimas notícias, eventos e atualizações do Programa de Integridade de Rondônia nos portais oficiais e nas redes sociais.

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